Compartiendo prácticas de mejora continua – Mesa Redonda de Profesionales TRACC: Cali, Colombia 2019

Las Mesas Redondas de Profesionales TRACC constituyen una oportunidad para que los miembros de la comunidad mundial TRACC compartan las mejores prácticas y lecciones aprendidas en el camino hacia el éxito en la mejora continua. En la Mesa Redonda para América Latina, celebrada en Cali, Colombia del 19 al 20 de junio de 2019, líderes de TRACC, gerentes de planta y usuarios TRACC de las principales organizaciones mundiales, entre ellas Cargill, Monsanto, Diageo, DSM, Colombina, Bayer y Coca-Cola Andina, se reunieron para establecer contacto y avanzar sus viajes TRACC con nuevos conocimientos.

 

El evento de dos días de duración consistió en cuatro sesiones de intercambio de conocimientos que se centraron en tres prácticas óptimas fundamentales: 5S, Mejora Enfocada y Liderazgo y Gestión del Cambio Los delegados también tuvieron la oportunidad de participar en un recorrido evaluativo en la fábrica de galletas y pasteles Colombina, así como en una exclusiva degustación de café en La Bodega del Kfe. 

 

Compartiendo enseñanzas clave

Las cuatro sesiones fueron moderadas por consultores de CCi, con clientes de Bayer, Coca-Cola Andina y Colombina compartiendo éxitos y lecciones aprendidas en sus viajes de mejora continua. La primera sesión de la agenda se centró en las 5S, específicamente, en cómo sostenerlas y asegurar que ofrezcan un retorno de la inversión. Los delegados debatieron la importancia de codificar por colores las áreas de trabajo; crear tableros de gestión visual con fotos de antes y después de los espacios de trabajo; e instituir revisiones mensuales para alentar a los equipos a sostener los resultados.  

Las dos sesiones siguientes se centraron en la mejora centrada – los participantes debatieron diversas metodologías de solución de problemas, entre ellas el DMAIC, los diagramas de 5 por qué y de espina de pescado, así como cuándo y cómo aplicar con éxito estas herramientas. Acto seguido, los participantes examinaron el valor de emprender análisis de pérdidas y desperdicios y proyectos de mejora en las primeras etapas del viaje TRACC. Los delegados convinieron en que la puesta en marcha de estos proyectos de mejora en una fase temprana asegura una mayor aceptación por parte de los empleados, ayuda a impulsar la productividad y fomenta un mayor sentido de la finalidad.  

La sesión final se centró en cómo dirigir con éxito la iniciativa de cambio con las mejores prácticas de Liderazgo y Gestión del Cambio. Los delegados debatieron el papel que desempeña un liderazgo fuerte en el proceso de mejora; cómo el trabajo estándar del líder ayuda a los líderes a impulsar la eficiencia y a ahorrar tiempo, y cómo el coaching de alto desempeño ayuda a abrir un diálogo con los empleados.  

 

Comunidad de Mejores Prácticas TRACC

Como miembros de la Comunidad TRACC, los asistentes a la mesa redonda tienen la oportunidad única de establecer contactos, colaborar, innovar y compartir aprendizajes clave con otros líderes de excelencia operativa de organizaciones globales. Como dijo un delegado: «Excelente oportunidad para conectar con otras empresas con las que hablamos un lenguaje común de mejora continua, muy buenas sesiones de mejores prácticas». Otro delegado describió el evento como una «excelente oportunidad para establecer puntos de referencia». Para leer el resumen del evento y acceder a la galería de fotos, haga clic aquí